Nous nous sommes engagés à fournir à nos employés un milieu de travail sain et valorisant. Nous sommes convaincus que les employés valorisés et qui ont pleinement confiance en eux posent les meilleures et les plus difficiles questions, s'adaptent mieux au changement, aux nouvelles idées et ont moins d'aversion pour le risque. Ce sont là les atouts de notre compétitivité.

Des conditions de travail souples
McNeil offre une variété de conditions de travail souples à ses employés afin de les aider à planifier leur horaire et à choisir leur lieu de travail, mais en s’acquittant des tâches qui leur incombent et en visant à dépasser les objectifs opérationnels.

Un horaire de travail adaptable
Les employés peuvent adapter leur horaire de travail afin de répondre à leurs besoins personnels, mais tout en respectant la plage fixe de l’entreprise et les exigences de leurs fonctions.

Programme de ressources et d’orientation
Ce programme aide les employés à trouver les ressources dont ils ont besoin afin de relever les défis quotidiens auxquels ils sont confrontés dans leur travail et leur vie personnelle.

La confiance en soi (requiert Acrobat®) de nos employés s'affirme dans le cadre de notre programme de gestion de la qualité, de mieux-être et de bénévolat.

Notre Programme d'excellence des processus permet à nos employés d'exercer une influence sur la façon dont ils s'acquittent de leurs tâches et d'offrir à leurs clients internes et externes, une valeur ajoutée.

Notre Programme de promotion de la santé permet aux employés de faire des choix de vie éclairés pour améliorer leur qualité de vie.

Notre programme de bénévolat favorise un environnement dans lequel existe de la considération pour les autres au travail ou au sein de la communauté.